Estudio de las prácticas de Humanización en las Unidades de Cuidados Intensivos de Latinoamérica.

El objetivo general de este estudio es conocer, describir y analizar las prácticas de humanización en las Unidades de Cuidados Intensivos de Latinoamérica. Esta encuesta está dirigida a los jefes médicos y de enfermería de las unidades participantes.

Es importante conocer cuál es el grado de presencia de buenas prácticas de humanización en las Unidades de Cuidados Intensivos de Latinoamérica.

Disponer de esa información es útil tanto para conocer las áreas prevalentes de mejora como para que cada una de las unidades que participe de este estudio, pueda reconocer su escenario actual en prácticas de humanización. No existe información sobre estos aspectos en Latinoamérica en la literatura y un primer paso hacia un cambio positivo es siempre el conocer la realidad a través de estudios como este, que supone la primera colaboración entre la Red LIVEN y el Proyecto HU-CI.

El objetivo general de este estudio es conocer, describir y analizar las prácticas de humanización en las Unidades de Cuidados Intensivos de Latinoamérica. Esta encuesta está dirigida a los jefes médicos y de enfermería de las unidades participantes.

Para cumplir con este objetivo realizaremos un estudio descriptivo, multicéntrico, en Unidades de Cuidados Intensivos de Latinoamérica. Este estudio cuenta con la aprobación del Comité Ético Científico de la Facultad de Medicina de la Pontificia Universidad Católica de Chile y con la aprobación del Comité de Ética en investigación del Hospital Español de Uruguay.

Si Ud. desea acceder a información mas detallada del estudio, por favor diríjase a https://www.redliven.org/web/.

Al contestar esta encuesta, Ud. está dando su consentimiento para que los datos puedan ser utilizados con los fines de investigación, respetando el anonimato y la confidencialidad de ellos mismos. En cualquier momento puede revocar dicha decisión.

Al hacer click en los siguientes links podrá comenzar con el estudio:

Enlace en español:

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¡Muchas gracias por su colaboración!